Les compétences non techniques (soft skills) sont très demandées, que vous soyez un aspirant candidat juste à l’intérieur du seuil d’entrée, ou un manager chevronné. Il y a tellement de définitions des compétences non techniques que le concept peut être quelque peu évasif. Vous pourriez dire qu’ils incluent la communication interpersonnelle efficace, l’empathie, les grâces…